“Analysis of mobility homophily in Stockholm based on social network data”
Heine et al. (2021) propongono un approccio per misurare la connettività tra diverse parti di una città utilizzando dati Twitter geolocalizzati come proxy per la co-occorrenza dei residenti. Lo studio si concentra su Stoccolma, Svezia, analizzando 281.863 tweet di 14.478 utenti nel periodo 2016-2019 per esaminare come la similarità socioeconomica tra quartieri influenzi i loro pattern di connettività.
Sintesi dell'articolo di Seif, Toh e Lee (2024)
#eng
This study introduces an analytical framework based on network theory for analyzing professional mobility and evaluating unintended consequences of labor market policies.
You can find it at https://doi.org/10.5281/zenodo.15564382
The research conceptualizes the labor market as a complex network system, moving beyond traditional approaches based on individual supply-demand transactions.
In “Occupational mobility and automation: a data-driven network model,” del Rio-Chanona et al. (2021) sviluppano un approccio per analizzare come i lavoratori si muovono attraverso una rete di mobilità occupazionale in risposta a scenari di automazione. Gli autori costruiscono un grafo in cui i nodi rappresentano le occupazioni e gli archi corrispondono alla probabilità di transizione dei lavoratori tra di esse.
Sintesi di “Labor Market Dynamics: A Hidden Markov Approach”
Sommario
Shibata (2019) introduce un modello di Markov nascosto (HMM) per analizzare le dinamiche del mercato del lavoro, sfidando l'approccio standard basato su processi di Markov del primo ordine (FOM) tipicamente utilizzato nella letteratura economica del lavoro. Utilizzando dati del Current Population Survey (CPS), l'autore dimostra che l'HMM supera significativamente i modelli tradizionali nella previsione delle transizioni del mercato del lavoro su un orizzonte di 15 mesi.
Panoramica
Liu, Pant e Sheng sviluppano un modello per prevedere la competizione nel mercato del lavoro tra aziende, utilizzando dati sulle competenze dei dipendenti e reti di movimento dei lavoratori tra imprese.
López et al. (2020): Una teoria di rete dei flussi di lavoro tra imprese
Panoramica
López, Guerrero e Axtell (2020) sviluppano un quadro teorico basato sulle reti per comprendere i flussi di lavoro tra imprese.
Sintesi dell'articolo di Toubøl, Larsen e Jensen (2013)
Titolo
“A network analytical approach to the study of labour market mobility”
Sintesi dell'articolo di Saygin, Weber e Weynandt (2014)
Panoramica dell'articolo
Saygin, Weber e Weynandt (2014) analizzano l'influenza delle reti sociali di origine lavorativa sui risultati della ricerca di impiego per i lavoratori licenziati a seguito delle chiusure aziendali.